這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間華欣班聖克拉岩公寓 (Hua Hin Condo @ Baan San Kraam)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
華欣班聖克拉岩公寓 (Hua Hin Condo @ Baan San Kraam) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:渡假村訂房推薦
關於華欣班聖克拉岩公寓
簡介
位於華欣/七岩的範圍之內、交通方便，華欣班聖克拉岩公寓已成為當地旅遊的最佳落腳點。 這家飯店離市中心不遠，僅有8.5 km，去機場也僅需要4分鐘。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
華欣班聖克拉岩公寓一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店的特色服務，包括所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 停車場。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括專用海灘, 健身房, 鄰近高爾夫球場(3公里內), 室外游泳池, 兒童游泳池等。 華欣班聖克拉岩公寓地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
租車服務
停車場
單車出租
陸上運動
鄰近高爾夫球場(3公里內)
兒童專屬
兒童專用泳池
接待設施
24小時保全
24小時皆可入住
電梯
24小時前台服務
可帶寵物
所有客房均提供
DVD/CD播放器
淋浴設備
電動遊戲機(房內)
小廚房
陽台/露台
電視
平面電視
微波爐
廚具
休憩區
暖氣
衛星頻道/有線電視
冰箱
禁菸房
獨立用餐區
渡假聖地旅館推薦
空調
隔音設施
書桌
電風扇
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至5歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
永康車站運將排外？ 外地運將控遭攔車搶手機
: 台南有計程車司機控訴，他載客到永康車站，回程時順路要載客，卻被當地計程車司機攔車，警告他不能載客，當下他拿起手機錄影，卻被對方搶手機，氣的提告妨害自由，不過被指控的司機則喊冤，是對方擋住車道才會上前理論，否認不讓他載客，雙方各說各話，但不只一名外地司機控訴排班受阻，甚至鬧到警局，痛批根本是佔地為王，生計受到影響。
員警vs.鄭姓司機：「你在拍什麼，沒有啦，因為我可以蒐集，可以當證據，我要對他提告。」
鄭姓司機：「因為他們本來就很惡劣，包括人家如果載客人去，也會譙那些司機。」
先後有外地計程車司機質疑在地小黃排外，阻擋排班，多次找來員警處理，卻似乎沒有太大效用，9月1日，鄭先生再度開車到永康車站，這時一輛計程車直接往前切入擋在他車前面，警告意味濃厚，但明明是公有地，卻屢屢發生排班糾紛，質疑遭當地計程車佔地為王，讓其他小黃司機生計受到影響。
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上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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